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📅下周将公布的重要数据、事项及提示有:周一,美、英股市休市;周二,5月美国谘商会消费者信心指数;周四,一季度美国GDP,4月美国季调后成屋签约销售;周五,5月中国官方制造业PMI,4月美国核心PCE价格指数,5月美国密歇根大学消费者信心指数。

国资委将在年内适时出台中央企业工资总额管理办法,配套研究制定实施细则等操作性文件。中国企业研究院执行院长李锦称,除去打破工资总额的固有管理模式,形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。作为国家深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件,预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策,激励并约束企业负责人能够着眼于长期效益,实现企业长远发展。

松下今年的营收目标是10兆日元,相当于6000亿人民币,而这6000亿人民币当中只有20%是来自于家电业务。除小部分家电以外,松下占主体的业务形态是:环境解决方案,互联互通解决方案,汽车、消费电子这一类B2B的业务。以前松下有数码相机这个产品,在全球市场容量最大的时候是一年1.5亿台的销量,但现在这个业务转向了B端——智能手机上。现在全世界智能手机当中,用到的数码相机的摄像头和软件,松下是其主要供应商。这是多大规模的业务?如果智能手机人手一台的话,目前市场容量约15亿,未来可能会发展到20亿、30亿的全球规模。松下同时还是苹果和三星的供应商。

“如果在这个细分领域我能做到第一,接下来我就在关联的领域拓展第二个机会,第三个机会……”比如,松下手提电脑先攻美国军方,美国军方攻下来以后,再去找美国消防队,找到美国消防队以后,接着去找美国警察。这就是专业化经营,其实就是“兰彻斯特法则”的战略运用。

银联一口气公开选聘5名高管 近期,中国银联发布公告称,要面向全球和全社会公开选聘执行副总裁5名,分别负责产品、市场、技术、业务运营、技术运营等方面的工作,工作地点为上海。从选聘条件来看,中国银联此次选聘对学历、年龄没有太高要求,甚至表示“可适当放宽年龄条件”,但是,此次选聘对从业经历、职称等方面要求较高。

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